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致新员工的一封信

   2013-12-26 25740
核心提示:致新员工彭城欢迎您。彭城张开双臂,紧紧的拥抱您,欢迎你集结在彭城创业的旗帜之下!今天,呈现在您面前的彭城太微小了,如同小

致新员工
彭城欢迎您。
彭城张开双臂,紧紧的拥抱您,欢迎你集结在彭城创业的旗帜之下!
今天,呈现在您面前的彭城太微小了,如同小草一棵。
在今后的一段岁月里,您将为彭城这棵小草付出你的辛勤劳动,浇灌你的血与汗;您也将伴随着彭城这棵小草一道,沐浴阳光雨露,在风霜雨雪中、充满生机地健康成长。    
如果您在彭城不满一年,那你还是一名新员工,因为你对彭城的文化理念与内涵,尚没有真正了解,你的业务能力技巧尚不能说熟练。
从报到的那一天起,您就是公司的一分子。与您共勉的第一句话是:勤为立身之本,俭乃致富之源。公司首先要求你具备勤奋、肯吃苦、善沟通、为人阳光诚信这几个简朴的做人要素。从此,公司的成功是你的荣耀,公司的失败是你的耻辱,不要认为跟你没有关系,要时刻懂得维护公司声誉。
进入彭城后,您过去的学历、地位会暂时的消失,一切重新从头开始,凭你的实际才干重新定位。不经磨砺,难以成才,公司永远不可能提拔一个没有基层经验的人做领导,这里不会有空降兵。你要认真地对待现在手中的任何一件工作,积累你的努力与智慧。公司为每一个员工提供的晋升机会都是公正公平公开的,你永远都会有希望。
进入彭城您要开始逐渐培养一颗感恩的心。一个不懂得感恩的人,连动物都不如,在人生的道路上也不会顺利,因为连任何圣人也不会真心帮助一个恩将仇报的人。
滴水之恩,涌泉相报,要感恩彭城提供的舞台和领导给你的教诲,如果你今天工作有一点成绩,不要忘记那是在公司长期以来的心血培育和良好信誉度的前提下取得的,而这些正是前人呕心沥血、历尽无数次尝试与失败换来的,所以你应该尊敬比你先到的人。牢记每个客户都是集体的,不是哪个人所有的。没有公司这个舞台,你今天可能连舞步也不会走,更不用说成才;没有公司这个舞台,你的聪明才智也无法施展。
尽管您有能力、业绩不错甚至更强,仍要尊重你的现任领导,否则将来您的属下也不会尊重你。
金融海啸所引发的百年一遇的世界经济危机正在爆发中,并日渐加剧,几年后一场前所未见的灾难将会呈现在人们面前。彭城逆势创业,起步必将历经坎坷曲折、异常艰辛。您一定要有心理准备!因为,成功的机会永远只留给有准备的人!
公司期待每一个员工追随企业、与企业同甘共苦开创一番事业。所以你务必树立先苦后甜的理念,甘心情愿在公司创业之初和在进公司服务之初作出个人的牺牲,与企业同甘共苦,才会有你个人成功的可能。你要不断地进取,培养自己的竞争意识和危机感。公司奖励不断锐意进取的人,奖励不断开拓新客户和提升老客户的人,重用有进取精神和忠诚度的人。所谓忠诚,并不是在公司时间久,就是忠诚,而是当他受到不公平对待或受到委屈时,仍一如既往地、无怨无悔地付出。
正如韩国电视剧[医道]主题歌所唱:受过伤方知道要坚强,受委屈才学会去原谅,……”。刚到公司要放下你的身价,你在别的公司有能力,那表示你在这里有快速成长的潜力,但你对公司的贡献仍然是零。你在别的公司待遇可能很高,到了这里,刚开始待遇可能比原来少了,你要明白一个道理:那边高是因为你在那里已有许多贡献,而在这里贡献刚刚从零开始。同时自问:你既然在那里很好,为什么不继续呆下去呢?
您有时可能会感到公司对你欠缺公平与公正,记住世上没有真正绝对公平的事情,您不能在这方面期望值太高。但在努力者面前,机会总是存在的,群众的眼睛是雪亮的。要承受得起委屈,没有一定的承受能力,以后怎么能成为栋梁?其实一个人的命运,就掌握在自己手上,不能怪主管,不能怪同事。
在以后的工作中,勇敢地担当起您的责任,不要辩解,错了就承认,没有完成任务就是没有完成。永远不要找借口,因为借口的实质就是推卸责任。
如果您是行政人员,永远都不能说,要无条件配合业务员做好客户服务,让每一个顾客都无怨言,哪怕是很挑剔的顾客。
公司强调不断学习。提升自身能力是一个长期的过程,要使自身的工作不断地优化、规范化、合理化。彭城是个创业发展之初的公司,肯定还有很多问题。进了公司要不断地改进工作、补漏洞,而不是指手画脚、挑毛病,说某某人不好、某某人无能等等。你如果比他有能力,表现给大家看看,然后再发言。
希望您在这里丢掉赚快钱的幻想,学习踏踏实实,一丝不苟的敬业精神。你想提高绩效和待遇,只有把精力集中在工作上,努力钻进去,业绩自然长进,收入自然提高。
您必须清楚彭城是一个成长中的婴儿,处于创业期,需要的是一群艰苦奋斗的开拓者。公司有发展,个人才有前途。如果你刚来还没有贡献,不可能有多好的待遇,除非您的表现立刻让主管看到。
彭城激励个人拼搏进取,但更要求员工坚持互助合作,走集体团结奋斗之路。公司最痛恨宗派主义、山头主义、部门主义,因为其狭隘利益会侵害公司团结健康的身躯。因此,公司内部严惩拉帮结派,严惩分裂。
当您任劳任怨,尽心尽责地完成本职工作,你就是英雄。当你艰苦奋斗,不屈不挠,不断地否定过去,当你不怕困难,愈挫愈勇,你就是公司真正的英雄,公司需要这些良好的作风坚持下去,传承下去。如果你想成为干部,你就要付出更大努力练习你的内功,站稳你的脚跟,拿出你的胸襟和气度,主动地承担起更大的责任。
为了使自己成为一个高尚的人,一个受人尊敬的人,一个受彭城 团队和老板赏识的人,公司希望你自律你的言行。进入公司后,要求每一个人严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,要敢于提出修改建议。不贪污、不盗窃、不腐化堕落,不做不利于自己名誉的事情,不参与xx酗酒等消磨个人意志的活动。严以律己,宽以待人。彭城为了确保公司战略决策的成功,需要组建一个能够开拓业务和执行战略决策的团队。这个团队首先应当具备的就是钢铁般的凝聚力和执行力!
彭城忠诚勤奋谅解奉献的口号来要求每一个员工。忠诚与勤奋是基本要求,你认同这个要求,你才会遵守劳动纪律,不迟到不早退不旷工不怠工;听从公司的命令、指挥、召唤,服从上级的工作安排;全心全意、全力以赴做好工作,提高劳动效率,绝对不偷懒不磨洋工。有谅解精神,你就能做到严于律己,宽于待人,团结友爱,在团队中具有明显的包容性和亲和力。有奉献精神,你就会任何时候都把公司的利益放在第一位,忠实于公司,不背叛公司、不出卖公司的利益;自觉维护公司利益,主动防止、制止任何损害公司利益的言行。
公司希望每一个员工在工作中自爱自主自立。不要面对工作,无从下手;不要面对问题,找不到对策;不要面对困难,悲观失望。要学会深入实际、反复推敲,把复杂的问题简单化。要牢记:人为万物之灵,困难再多再大,没有人的办法多办法大!
法国人大仲马先生说:人类的一切智慧就包含在这四个字里面:等待希望’”
望您珍惜在彭城工作的机会,努力学习,提高自己,在自己的人生之路谱写一段优美的乐章。
 
 
                                                               2014年元月1
                                        
                                                     
                                                                 厦门彭城商贸有限公司 
 
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